2013年一帆强化企业文化建设 增强企业员工幸福感和归属感

    新年伊始，随着企业渐渐走上正轨、面貌日新月异，为鼓励员工认真工作，提高工作效率，提高员工幸福感和归属感。

    2013年郑州一帆机械设备有限公司将以建立健康向上的企业文化为目标，以优秀的企业文化关爱员工、尊重员工、激励员工、发展员工、培养员工，让员工对企业有一种强烈的归属感、认同感和幸福感。

    员工是企业价值的创造者，企业是以盈利为目的，要获得发展，就需要调动员工的积极性。企业内部建设文化氛围是条捷径，文化的力量就是精神力量，精神的作用是持续的，能焕发出长久的活力。这样才能将企业文化真正达到“内化于心、外化于形、固化于制、承载于物”，使企业文化建设在生产经营中发挥出巨大的威力。

    新年刚开始，一帆公司行政部为让大家方便饮水，除了每日及时供给桶装水外，还特地安装了新型数码节能饮水机，并向每位员工发放了保温杯，“温暖送关爱”活动散发的光辉照耀和温暖着每一个一帆人，让一帆人在春日朝阳的沐浴下更加奋发向上。

    上下齐心，泰山可移！企业文化建设的核心是：以人为本，以公司的员工为本，只有尊重了公司的员工，和谐向上，才能真正创造良好的效益。为了丰富企业文化，增强企业员工主人公的企业精神，2013年一帆公司将会调动所有员工的积极性，通过加强内部讨论，形成上下沟通顺畅的问题解决机制；通过加强文宣干部的培养，完善组织建设；通过举办丰富多彩，形式多样的文化活动；通过设计催人奋进的标语、独具特色的宣传栏来美化公司的环境；通过对公司愿景的了解，来把握市场的变化，强化对公司理念的运用等等。